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Talent Performance Manager (M/F)

Local: Lisboa
Horário: Full-time de 2ª feira a 6ªfeira



Funções:

- Implementação e gestão do sistema de avaliação de desempenho;

- Preparação de formações internas relativamente à implementação da avaliação de desempenho;

- Formações de feedback no âmbito do sistema de avaliação de desempenho;

- Tratamento estatístico dos resultados da avaliação de desempenho;

- Levantamento de necessidades formativas;

- Acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais;

- Gestão de projetos de pools de talentos;

- Apoio na implementação e coordenação das políticas de recursos humanos;

- Análise e Reporting de indicadores de recursos humanos.



Requisitos:

- Habilitações literárias ao nível de Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e/ou área similares;

- Experiência em funções similares (requisito obrigatório);

- Bons conhecimentos da língua inglesa falada e escrita (requisito obrigatório);

- Boa expressão oral e escrita;

- Bons conhecimentos na área da informática (ótica de utilizador);

- Elevada capacidade de organização e planeamento;

- Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;

- Sentido de responsabilidade;

- Carta de condução.



Oferece-se:

- Vencimento compatível com a função, mais regalias em vigor na empresa (viatura para usufruto total, seguro de saúde)

- Vínculo contratual com a empresa cliente;

- Projeto de continuidade.